Працівник роздрібного магазину в США був звільнений після того, як зробив жарт, що його колега вважає расистським. Інцидент стався, коли співробітник, який є легальним громадянином, повернувся з складу, і жарт про те, що він «так швидко, ніби за ним гналися представники ICE», викликав обурення.
Звільнення відбулося в штаті, де працівники можуть бути звільнені з будь-якої причини. Хоча працівник визнав, що порушив внутрішні правила щодо мовлення, він також підкреслив, що в його робочому середовищі панувала культура, в якій колеги часто жартували на расистські теми без наслідків. За його словами, його керівник постійно робив подібні жартівливі коментарі, і ніхто не скаржився.
Зараз він ставить під сумнів, чому його звільнили, якщо інші співробітники продовжували жартувати на подібні теми без покарання. У відповідь на це, експерти з трудового права вказують на важливість дотримання правил поведінки на робочому місці, навіть якщо культура в колективі не є ідеальною.
