У Сполучених Штатах ситуація в Комісії з рівних можливостей у працевлаштуванні (EEOC) загострюється через дії адміністрації президента Дональда Трампа, яка використовує агентство для тиску на великі юридичні фірми. Ця організація, створена 60 років тому для захисту прав працівників від дискримінації, тепер змушена змінювати свої пріоритети.
Нещодавно EEOC почала перевіряти практики найму 20 найбільших юридичних фірм країни. Влада стверджує, що їхні зусилля по залученню афроамериканців та іспаномовних юристів могли призвести до дискримінації білих кандидатів. Ці дії є частиною ширшої кампанії Трампа проти ініціатив у сфері різноманітності, які він називає “незаконною та аморальною дискримінацією”.
Агентство, яке в минулому ставило акцент на захист прав меншин, тепер стикається з внутрішнім тиском та занепокоєнням співробітників через зміни у своїй діяльності. Багато працівників EEOC висловлюють побоювання, що нові ініціативи можуть підривати їхню основну місію.
