Зменшення домагань на робочих місцях у Південній Кореї: позитивні зміни та нові виклики
У Південній Кореї, внаслідок змін у законодавстві, присвяченого сексуальному домаганню на робочих місцях, спостерігається зниження кількості випадків домагань на 50% у порівнянні з попередніми роками. Зміни були запроваджені у 2018 році під час руху #MeToo, коли країна зобов’язала компанії серйозніше ставитися до скарг на сексуальне домагання. Однак, незважаючи на позитивні зміни, жінки, які зазнали домагань,…