Проведення співбесіди

Стиль проведення співбесід: ток-шоу чи професіоналізм?

У новій статті розглядається питання стилю проведення співбесід у компанії, де анонімний керівник відділу ділиться своїми переживаннями щодо власного стилю спілкування з кандидатами. За словами аноніма, після підвищення на посаді він відповідає за найм нових співробітників, але відзначає, що його стиль інтерв’ювання більше нагадує розмову на ток-шоу, а не професійну співбесіду. Керівник зазначає, що його…

Детальніше
Досвід співбесіди з штучним інтелектом

Штучний інтелект замість рекрутера: новий підхід до співбесід

У Сан-Антоніо, штат Техас, 54-річна Дженніфер Данн отримала незвичайну пропозицію на співбесіду на посаду віце-президента з маркетингу. Замість традиційної зустрічі з рекрутером, вона спілкувалася з віртуальним штучним інтелектом на ім’я Алекс. Розмова відбулася через телефонний дзвінок, під час якого Алекс, відповідаючи на запитання Дженніфер, не зміг надати інформацію про саму вакансію. “Чи ти людина?” –…

Детальніше
Кандидат на співбесіду з членами родини

Кандидати на співбесіду з родинами: нова тенденція чи непрофесійність?

Нещодавно в одному з офісів відбулася незвичайна ситуація під час співбесіди, коли кандидат прийшов разом із членами родини, включаючи маленьку дитину. Це викликало обурення серед присутніх, адже порушення професійного етикету було очевидним. Кандидат, під час презентації, не лише взаємодіяв з дитиною, але й зняв взуття, що ще більше ускладнило ситуацію. Представник відділу кадрів пояснив, що…

Детальніше