Дилема на роботі: чи можна просити єврейського співробітника працювати на християнські свята?
У ситуації, що виникла на робочому місці, керівник команди з п’яти осіб стикається з дилемою щодо роботи свого єдиного єврейського співробітника під час християнських свят. Співробітниця отримує вихідні на єврейські свята, такі як Песах та Йом-Кіпур, без використання відпусток. Керівник зазначає, що під час християнських свят, таких як Різдво та Великдень, він часто змушений залишатися…