Конфлікт на роботі та спорт: як нові лідери можуть вплинути на атмосферу
В офісі американської компанії, що працює в регіоні, виникли серйозні проблеми з керівництвом. Менеджер, який вперше займає цю посаду, протягом трьох років конфліктує з працівником, з яким вона працює. Вона ігнорує його досвід та намагається виконувати його обов’язки, завдаючи шкоди команді. Працівник, який має майже десятирічний досвід, відзначає, що колеги почали дивитися на нього з…