Проведення співбесіди

Стиль проведення співбесід: ток-шоу чи професіоналізм?

У новій статті розглядається питання стилю проведення співбесід у компанії, де анонімний керівник відділу ділиться своїми переживаннями щодо власного стилю спілкування з кандидатами. За словами аноніма, після підвищення на посаді він відповідає за найм нових співробітників, але відзначає, що його стиль інтерв’ювання більше нагадує розмову на ток-шоу, а не професійну співбесіду. Керівник зазначає, що його…

Детальніше
Сара Зіфф під час показу мод

Сара Зіфф: Модель, що обрала кар’єру замість університету

Сара Зіфф, колишня модель і автор документального фільму “Picture Me”, розповіла про свій шлях у модній індустрії, який почався у 1996 році, коли її помітили під час повернення з навчання в Бронксі. Вже у 20 років вона заробляла більше, ніж її батько, професор нейробіології, зокрема отримавши чек на понад 111 тисяч доларів. Зіфф вирішила не…

Детальніше
Ілюстрація нових професій, пов'язаних з штучним інтелектом

Штучний інтелект створює нові робочі місця: 22 нові професії

Штучний інтелект (ШІ) продовжує змінювати ринок праці, ставлячи під загрозу традиційні професії, але й створюючи нові можливості для трудової діяльності. Як показує дослідження, проведене з використанням ChatGPT, до 22 нових посад можуть з’явитися внаслідок впровадження АІ в різні галузі. Зокрема, згадуються такі професії, як “консультант з синтетичних стосунків”, що допомагатиме людям у відносинах з АІ….

Детальніше
Зображення людей, які беруть мікро-відпустку

Мікро-відпустки: новий тренд у кар’єрі

У сучасному світі все більше людей обирають шлях “мікро-відпустки” – тимчасової перерви в кар’єрі. Це явище, що набирає популярності серед корпоративних працівників, включає в себе відмову від постійної роботи для подорожей, реалізації особистих проектів або проведення часу з родиною. Такі рішення часто супроводжуються запитаннями про фінансові стратегії та плани на майбутнє. Журналістка, яка вивчає цифрові…

Детальніше
Токсичне робоче середовище

Вихід з токсичної роботи: як пояснити перерву в кар’єрі

Анонімний працівник, який залишив свою роботу через токсичного начальника, тепер стикається з викликами на новому місці. У листі до New York Times він розповідає, що підписав угоду про нерозголошення (NDA), яка забороняє йому висловлювати негативні думки про колишнє місце роботи. Після звільнення він взяв перерву і знайшов нову роботу в тій же галузі, однак тепер…

Детальніше