Батьки, які працюють дистанційно, все частіше поєднують літні відпустки з робочими поїздками. Ця комбінація, відома як «bleisure» (бізнес і відпочинок), допомагає знайти баланс між обмеженим часом відпустки та потребами дітей, які перебувають вдома під час канікул.
За даними дослідження Deloitte 2025 року, кожен четвертий американський працівник, який подорожує з дітьми, планує працювати під час своїх тривалих літніх поїздок. В середньому вони мають намір продовжити свої подорожі на три дні.
Поєднання роботи з відпочинком може стати відмінним способом відволіктися від щоденної рутини. Це не обов’язково має бути дорогим. Деякі подорожуючі вирішують залишатися з родичами, щоб заощадити, інші здають в оренду свої домівки під час подорожей.
Експерти рекомендують встановлювати чіткі очікування з роботодавцем, перевіряючи політику компанії щодо дистанційної роботи. Багато організацій запровадили правила, які дозволяють працівникам працювати з будь-якої точки світу, включаючи «літні п’ятниці» для подовження вихідних.
