В США ринок праці залишається стабільним, незважаючи на економічні виклики, такі як невизначеність у тарифній політиці, високі відсоткові ставки та масові скорочення у федеральному уряді. У червні кількість вакансій не зменшилася, що свідчить про те, що підприємства продовжують підтримувати свою діяльність.
За словами Бет Енн Бовіно, головного економіста U.S. Bank, бізнеси продовжують працювати, незважаючи на те, що не розширюються. Вони повинні підтримувати свою діяльність, що вимагає наявності працівників.
Багато компаній перебувають у стадії очікування, оцінюючи вплив економічної політики президента Трампа та інших непередбачуваних факторів. Хоча більшість галузей продовжують додавати робочі місця, це відбувається на дуже низькому рівні, що свідчить про відтермінування планів з найму.
Кількість робочих місць, створених у квітні та травні, була переглянута вгору на 16,000, підтверджуючи стійкість ринку праці. Однак, незважаючи на загальні позитивні дані, є й ознаки слабкості: найм у приватному секторі здебільшого зосереджений у кількох галузях, таких як охорона здоров’я, відпочинок і гостинність, а також уряд.
У червні федеральний уряд втратив 7,000 робочих місць, але державні та місцеві органи влади додали 80,000. Це може свідчити про те, що деякі з 69,000 осіб, які залишили федеральний уряд з січня, переходять на інші урядові посади.
Середня погодинна зарплата зросла на 0.2% у червні і на 3.7% у порівнянні з минулим роком. Федеральна резервна система, під тиском президента Трампа щодо зниження відсоткових ставок, не виявила терміновості в цьому питанні, враховуючи продовження сили ринку праці. Цей звіт підтверджує позицію ФРС.
