В США існує проблема з заповненням близько 400,000 вакансій у виробничій сфері. Це пов’язано з тим, що кількість робітників, готових працювати на заводах, зменшується. Як показують дані Бюро статистики праці, з відходом на пенсію представників покоління бебі-буму, молодь не проявляє особливого бажання займати ці вакансії.
Згідно з економістом Національної асоціації виробників, Вікторією Блум, труднощі з привабленням та утриманням кваліфікованих робітників є серйозним викликом для американських виробників. Ця проблема залишалася на порядку денному з 2017 року, але нещодавно поступилася місцем іншим викликам, таким як торговельні невизначеності та зростання витрат на сировину через тарифи.
Економіст компанії Lightcast, Рон Хетрик, підтверджує, що нестача кваліфікованих робочих залишиться актуальною в довгостроковій перспективі. Якщо американські компанії зменшать залежність від закордонного виробництва та почнуть відкривати нові заводи в країні, ця проблема лише загостриться.
