В офісі американської компанії, що працює в регіоні, виникли серйозні проблеми з керівництвом. Менеджер, який вперше займає цю посаду, протягом трьох років конфліктує з працівником, з яким вона працює. Вона ігнорує його досвід та намагається виконувати його обов’язки, завдаючи шкоди команді.
Працівник, який має майже десятирічний досвід, відзначає, що колеги почали дивитися на нього з жалем, запитуючи, як він планує вирішити ситуацію. Однак, навіть після спроби вирішити конфлікт через вищий менеджмент, жодних змін не відбулося. У результаті, настрій у колективі значно погіршився, а продуктивність впала.
Ситуація досягла критичної точки, коли працівник відчуває фізичний і емоційний тягар — високий кров’яний тиск, екзема, тривога. Він дійшов висновку, що найкращим рішенням буде залишити компанію, оскільки подальше перебування в такій атмосфері лише шкодить його здоров’ю.
Паралельно у світі спорту розгортається інша драма. Зірковий футболіст Мохамед Салах висловив невдоволення через своє місце в команді Ліверпуля, де новий тренер вирішив залишити його на лавці запасних. Це викликало обурення серед фанатів, адже Салах — одна з найяскравіших зірок клубу. Проте клуб вважає, що з часом він втрачає свою ефективність і прагне знайти нових гравців для оновлення складу.
