Генеральний директор Amazon, Енді Джасі, нещодавно заявив, що компанія планує скоротити загальну кількість працівників через впровадження штучного інтелекту (ШІ). Це викликало занепокоєння серед працівників, оскільки технологія може замінити їхні робочі місця. Після цього Microsoft оголосила про звільнення близько 9,000 працівників, що становить приблизно 4% її робочої сили.
Експерти розділилися в думках щодо того, хто з працівників постраждає найбільше. Деякі вважають, що нові працівники, які виконують прості завдання, є більш уразливими до автоматизації. Директор компанії Anthropic, Даріо Амодеі, зазначив, що ШІ може замінити до половини всіх початкових позицій у найближчі п’ять років. Проблеми з працевлаштуванням молодих випускників також підвищують тривогу, хоч і не доводять безпосереднього зв’язку з ШІ.
Проте інші представники індустрії ШІ, як-от Бред Лайткап з OpenAI, вважають, що молоді працівники можуть отримати вигоду від технології, тоді як досвідчені фахівці ризикують втратити роботу. Він підкреслив, що ШІ може загрожувати працівникам, які звикли до рутинних завдань і мають більше досвіду.
